+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вышла на работу во время декретного отпуска могу ли уйти обратно

Вышла на работу во время декретного отпуска могу ли уйти обратно

Главная - Глава Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За сколько нужно предупредить работодателя о выходе из декретного отпуска

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выход из отпуска по уходу за ребенком

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Здравствуйте,мне нужна ваша помощь. Я отсидела 1. Да, можете, такое право у Вас есть, ст. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами" ТК не определяет момент, когда Вы изъявили желание уйти в этот отпуск.

С момента написания заявления, ИМХО. Добрый вечер! Да, Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на основании ч. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Составить бесплатно. Цитата маришка малинка1 : Здравствуйте,мне нужна ваша помощь. Цитата: 10 сентября года, Понедельник Можно ли возобновить прерванный отпуск по уходу за ребенком? В настоящее время ребенку исполнилось полтора года. Может ли работница, поработав пять месяцев, продолжить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Женщина вправе по ее собственному усмотрению использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет как полностью, так и частями и вправе в любое время прервать такой отпуск, а затем в любое время вправе его продолжить.

Обоснование вывода: Согласно ст. Из части второй этой статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован матерью отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком как полностью, так и по частям.

Как видим, закон не связывает право на обращение за отпуском по уходу за ребенком с каким-либо конкретным моментом времени. По смыслу ст. Следовательно, своим правом на отпуск по уходу за ребенком женщина может воспользоваться в любое время до достижения ребенком возраста трех лет, для чего она должна обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

А работодатель обязан оформить такой отпуск. Продолжительность отпуска в пределах периода до достижения ребенком трех лет определяет сама работница, указывая его в заявлении. Если женщина решит некоторое время поработать на условиях полной рабочей недели полного рабочего дня , то есть прервать "детский" отпуск, то в этом случае она имеет возможность до достижения ребенком возраста трех лет выйти из отпуска, а затем снова в него уйти при желании.

Работодатель не вправе этому препятствовать. Сообщение-вопрос удалено модератором. Цитата маришка малинка1 : спасибо огромное,вы мне очень помогли! Найди себе занятие по душе, и тебе не придется работать ни одного дня Конфуций А бухгалтеру для таких ощущений достаточно сдавать отчетность через Контур.

Сейчас смотрят. Как составить пояснения в налоговую по договорам займа? Как часто можно выплачивать дивиденды? Что грозит при частой выплате дивидендов? Каким числом нужно уволить работника, если заявление на увольнение написано 30 ноября? СОУТ специальная оценка условий труда Можно ли использовать маршрутный лист вместо путевого листа? Смотрят тему: гость. Москва 30 августа в Здравствуйте. Тольятти 30 августа в Добрый вечер! Белгород 31 августа в Цитата маришка малинка1 : спасибо огромное,вы мне очень помогли!

По правилам форума: в одной теме - один вопрос.

Сотрудница выходит на работу после декрета

Действующим законодательством предусмотрены следующие разновидности отпусков, предоставляемых женщине, родившей ребенка:. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в день, когда ребенку исполнилось полтора года. Это важно знать для целей расчета пособия по уходу за ребенком. Например, ребенок родился 10 января, 10 июля следующего года ему исполнилось полтора года. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается в день рождения ребенка, когда ему исполнилось три года.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком после того, как он был прерван?

Могу ли я уйти обратно в декретный отпуск, если я вышла раньше? Добрый день. Да, вы в любой момент, до достижения ребенком 3 лет, вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком, написав работодателю соответствующее заявления. Срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска не установлен - вы можете это сделать в удобное для вас время. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти из декрета обратно на свою должность. Но мне предложили занять другую должность, а девочке которая находится на моем месте на период моего декрета предложили мою действующую должность. Правда ли,что с юридической стороны работодатель не имеет право предлагать мою, пока еще занятую постоянным работником должность, сотруднику который здесь временно оформлен? Вы верно пишете.

Обратно в декретный отпуск

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь. Поэтому сотрудница вполне может написать заявление о досрочном выходе на работу. Выход из декрета раньше срока требует оформления новых документов и не только.

Моей дочке сейчас 2 года. Я уже вышла на работу, так как за ребенком смотрела бабушка.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Можно ли снова вернуться в декрет после того, как вышла на работу?

.

.

Как вернуть работницу в отпуск по уходу за ребенком?

.

На ее место за это время успели взять работника прийти, но немного поработав опять уйти в декретный отпуск до 3 лет, догулять. Так многие и делают, мало кто подписывает на три года, сейчас не могу точно сказать, вас не хотят обратно брать на работу с маленьким ребенком.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. erleweek

    Зарплата 300 в месяц

© 2018-2020 sosnovay.ru